【黑立言專欄】主管做到2件事,員工就會心甘情願接受困難的挑戰!

對主管而言,激勵是一門藝術,尤其當公司需要有人挺身而出,接下開創性的新任務時,要如何激勵哪些興致勃勃,卻又猶豫不決的適當人選,排除他內心可能出現負面的聲音,願意接下可能吃力不討好的任務呢?



不斷創新,卡內基訓練父母慢養班,告訴你如何成為更好的父母

慢養父母班,藉由黑幼龍多年成功教養和訓練的經驗,讓台灣的父母體會:相信孩子,給孩子時間,他們能開出屬於自己美麗的花朵,這也正是「慢養」的精神



【黑幼龍分享】溝通,就是引導對方談他喜歡的事情。

當我們談論他人感興趣的話題,無形中,就傳遞出重視他人的訊息,對於他們自信心的提升,很有幫助。



【黑幼龍專欄】面對客訴時,贏了爭辯反而輸了客人

有天,某位太太捧著先前買的火雞到超市來,嫌火雞又乾又硬不能吃,老闆立刻跟太太說:「很抱歉,讓你不能好好度過感恩節。」他要員工拿一隻火雞換給他,太太高高興興的走了。



【黑立言專欄】最重要的好習慣:專注力

「好習慣是最忠實的僕人,但壞習慣是最惡毒的主人。」

   



內化價值觀 導航個人與企業

價值觀就像是我們人生的燈塔,我們的指針



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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。

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專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會

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