卡內基訓練|免費資源下載

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金科玉律-電子書

戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。

衝突管理-電子書

當我們面對意見不一致的時候,如何表達不同意見呢?

卓越表達攻略-電子書

協助您提升溝通能力。讓自己溝通、簡報、主持能力再提升!!

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幫助您了解自己,發掘個人潛力,成為精英人士。

人氣大考驗!你是聊天高手還是句點王?

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在團體中你是受到注目?你對自己有多瞭解呢?快來測驗看看

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超越技術:在AI時代為成功做好準備-電子書

想幫助企業成功數位轉型?除了技術,企業文化和領導人的態度更是關鍵。

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

企業訓練說明會

專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會

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108課綱親子同行說明會

自信力、溝通力、人際力、抗壓力、影響力

溝通祕笈-電子書

卡內基協助您提升親子關係

慢養文章

協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子,讓孩子慢慢開心長大。

聆聽孩子的聲音

良好的聆聽能力是幸福人生不可缺乏的一部分,協助・引導・陪伴。慢養出好孩子。

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卡友充電會

【只有卡友有的好康!!!】兩個小時的講座,歡迎卡內基學員免費回來充電!

卡內基好文

卡內基好文,陪你充電每一天。

最新活動

  • 01 Jan
    歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己

    你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機

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    工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。
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  • 01 Mar
    台北x卡友力量13579 每月登場!

    『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!

  • 16 Mar
    【卡內基暑期青少年訓練】早鳥優惠開跑!

    即日起 ~ 2025/4/15 晚間18:00前報名並完成繳費 - 卡內基青少年班/青少年先修營/大學班,可享早鳥優惠全年最低價省7000!

  • 08 Apr
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x 高雄

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  • 17 Apr
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北

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  • 19 Apr
    台北場【青少年甄選面試座談會】

    甄選面試中,臨場應對很重要。如何在壓力情況下短時間內組織自己的想法?有效表達並面對不同意見也能從容處理呢? 養成邏輯組織表達,能幫助青少年甄選面試時更自在論述。適合快要準備面試的中學生、大學生參加。

  • 22 Apr
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x 桃園

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 22 Apr
    「讓銷售更輕鬆,全面提升銷售能力的關鍵」 全台卡內基銷售課程說明會

    瞭解如何透過豐富的實例和專業引導,掌握引發對方興趣、化解反對意見、贏得合作等關鍵技巧,不僅提升自己的銷售力,還能獲得成就感與快樂。新的一年,別錯過這個了解優勢銷售力的絕佳機會,立即報名參加說明會>>

  • 29 Apr
    『多元共融,建立同仁歸屬感的企業文化』研討會 x 新竹

    職場工作者除了薪資外,也渴望得到更多尊重和安全感,多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業,讓人願意留下來,也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流

  • 30 Apr
    台中場【領導人如何創造全心投入的員工】卡內基企業服務研討會

    擁有全心投入的員工是許多企業努力的方向。 蓋洛普調查顯示,50%以上的員工不是離開公司而是離開他的主管。 別讓主管的領導力盲點,使公司的人才默默變成耗材,最後成了競爭者的愛將。邀請你參加這場研討會,一起探討,影響員工全心投入的因素。

  • 07 May
    台北 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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  • 07 May
    【卡內基企業訓練說明會 x 高雄】多元共融.建立同仁歸屬感的企業文化

    職場工作者除了薪資外,也渴望得到更多尊重和安全感,多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業,讓人願意留下來,也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流。