我有沒有好好的過我這一生?
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有影響力的人,就是要誠懇、要慷慨,要常常鼓勵別人,大方的讚美別人
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話語中真誠的讚美,就像是語言中的鑽石
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當一個團隊合作愉快,配合良好的時候,面臨的工作阻力會比較少,工作推動的效率也會比較高;當有人想單打獨鬥,不顧及別人的感受,應該很快就會遭遇到阻力。
經營企業就像球隊參加比賽一樣,在比賽進行的時候,只要是球員間有一點不愉快,默契就會出現問題
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有些人會不停的抱怨,悲嘆為什麼老天要讓這麼糟糕的事情發生;另一種人則是動手點燃了自己手上的那根蠟燭,伸出援手。
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想幫助企業成功數位轉型?除了技術,企業文化和領導人的態度更是關鍵。
專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會
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