有天,某位太太捧著先前買的火雞到超市來,嫌火雞又乾又硬不能吃,老闆立刻跟太太說:「很抱歉,讓你不能好好度過感恩節。」他要員工拿一隻火雞換給他,太太高高興興的走了。
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其實,我們倆除了相貌外,還有一點很像,那就是,我們倆都很喜歡與他人談心,都很愛很愛分享。寫作就是一種分享。
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如何讓他人樂意改變身為領導者的我們應該隨時記住六個重點..
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什麼樣的人才是最好的領導人?
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溝通不順暢會導致壓力增加、項目延誤或無法完成、士氣⋯⋯
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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
用正向價值觀,打造青少年核心能力
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