多年後,當他們兄弟姊妹均己長大成人,成家立業後,他們才領悟到自己的一生當中,從沒有比爸爸當年打那通電話時那麼富有。
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我和很多人一樣,第一個反應就是富有。成功就是要有很多錢。問題是有些成功的人卻悶悶的,一點都不能享受成功的果實。
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我們都想做很多事,但有沒有真心的「想」呢? 我們都希望能提升自己的工作能力,都希望更快樂、更成功,但有沒有像優秀的飛行員一樣,看到飛機眼睛就會發光,進了機艙血液會沸騰,引擎冒火一飛沖天時,會大喊一聲:呦喝!
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這些影響了我們,影響了整個世界的人,有些已經走了。我愛想像他們今天在另一地,面帶微笑的看著我們的樣子。
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領導人究竟是什麼樣的人 ? 領導人最該作什麼才能引領大家更成功,更快樂?
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想要影響別人,必須先建立信任感。同樣一件事情,別人說破嘴也沒有作用,你一提出建議,他就願意去做,這就是讓別人信服的能力。那要...?
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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
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