【黑幼龍分享】四大自信特質

自信是什麼?這很難用一兩句話來說明。不過,我發現自信很強的人,都有以下四種特質..



誰說職場 Y 世代難搞,主管不可不知的「心」招

幾句話的閒聊為什麼能讓 Y 世代的工程師願意繼續留任呢?「最近的工作還好嗎?」 主管這麼問一位剛從新竹搬到台北來工作的 IT 工程師,她淡淡的回說: 「還好。」 主管繼續關心...



《完全領導手冊》讓七、八年級生(Y 世代)也挺你的 3 招

自己說出要完成工作的 deadline、然而卻不一定能準時交出,六點半準時下班和朋友聚會;這群 Y 世 代的年輕人到底怎麼回事?



最受七、八年級生愛戴的主管,你符合幾個?

在“七、八年級”的心目中,什麼樣的主管他們最愛呢?七、八年級生希望有一位能坦誠溝通的主管或老闆,希望個人的表現能得到認可,希望公司能協助他們學習成長,希望主管關心他們的個人生活,希望主管懂得尊重他們。

    



【卡內基訓練-文章】如何讓他人樂意改變

如何讓他人樂意改變身為領導者的我們應該隨時記住六個重點..



免費資源

卓越表達攻略-電子書

卡內基協助您提升溝通能力。

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

親子同行說明會

用正向價值觀,打造青少年核心能力