卡內基處理壓力的三步驟，幫助新手主管成為專業...
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人總有一種迷思，以為溝通一次就夠了，其實為了要說服他人，必須一次又一次地重複溝通
每年花了這麼多錢訓練人，結果超過一半的人受訓結束後都陸續離職，為什麼公司還要編預算辦訓練？
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成功溝通的關鍵，就是你溝通對象的感受與反應⋯⋯
世界上六分之一的人口將達到 60 歲或以上..
轉型與升級 管理 Z世代
戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
用正向價值觀，打造青少年核心能力
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