卡內基好文

【黑立言專欄】不請自來的客人-樂在工作

...

『如果喪失工作熱忱,會把原本有樂趣的工作變成苦差事。』 ——黑立言


從前有一對老夫妻住的洋房很漂亮,前院又沒有圍牆,所以許多小朋友放學後,都喜歡跑到院子裏玩耍。當小朋友吵鬧的太厲害時,老先生或太太就會出來趕走小朋友,甚至有時會罵人。可是小朋友不久後又回來,依然我行我素,甚至變本加厲的玩,完全不顧主人的感受。


不管怎麼三申五令,小朋友還是會闖進院子胡鬧,讓兩位老人相當苦惱。突然一天,老夫妻想到了一個解決問題的方法。


有天下午等待小朋友鬧得差不多準備要回家的時候,老先生刻意走要前院,把小朋友叫住。當小朋友以為又要被罵,準備先溜為妙時,老先生說道:“大家不要跑,我有好消息要告訴你們!”小朋友聽到後停了下來,很好奇的想知道是什麼好消息。


老先生繼續說:“如果你們明天下午來鬧,並且鬧得很賣力,我就給你們每人100塊!”小朋友聽了都不相信,以為他在開玩笑,所以老先生一說完,小朋友都一哄而散的回家了。


因為小朋友真的很愛玩,第二天自動又跑到老先生家院子,而且又玩的很凶。在黃昏時老先生果然到院子裏,遵守信用的給每個小朋友發100元。小朋友收到錢後,不敢相信玩鬧居然還有酬勞可以領,每個人都興奮的不得了!


老先生發完錢後又說:“如果你們明天鬧得更厲害,我會給每個人50元獎勵。” 小朋友回家時,都盤算明天要怎麼鬧才能順利拿到50元。到了第三天,小朋友們果然使出看家本事,鬧得超級賣力,噪音大的像打雷一樣,差點沒讓老夫妻心臟病發作。


可是老先生仍然履行承諾,發了50元給他們,並說:“如果你們明天再來鬧,我就給每個人1塊錢。”頓時小朋友都沒反應。靜默片刻後,帶頭的小鬼頭終於開口說:“鬧得這麼用力才給1塊錢,真小氣!我們以後再也不來了!”隨後率眾走人。看著小朋友離去的背影,老夫妻互相點頭微笑,為成功趕走這群搗蛋鬼而感到高興。


很多成功人士在談到自己的成功秘訣時,都會強調熱愛自己工作的重要性。對他們來說,工作本身就充滿了無窮的樂趣,即使薪資微薄他們也樂此不疲。所以他們能從工作上獲得許多無形的收穫,並鞭策自己快速的成長進步。由於他們有用這種積極的工作態度,工作職位愈來愈高昇,同時經濟能力也越來越好。


我認識一位朋友,他29歲就當了聯邦快遞的臺灣總經理。他有一次演講時,就有一位大四的學生想瞭解如何能像他一樣,在職場上少年得志。他立刻回答:“我想最重要的工作態度就是不要計較。”就是我們在職場上太計較得失,年級輕輕就找‘錢多、事少、離家近’的工作,就有可能喪失工作熱忱,也會把原來很有趣的事變成苦差事。你有常聽說把苦差事經營為成功事業的例子嗎?

所以說只要能找到自己喜歡、對自己未來有幫助、同時別人也認為有價值的工作時,成功就離你不遠了。

作者為卡內基訓練 執行長

【戴爾。卡內基語錄】

判斷力加上強烈的願望,再以活力作為調味料,這就是成功的精美食譜。

2018-12-04

   

熱愛學習的您,也會對以下課程感興趣

課程體驗會

卡內基職人課程說明會

當我們經歷蛻變時,我們會放棄舊的習慣,建立新的習慣,成為更好的自己。

瞭解更多
高階主管研討會

企業訓練說明會

專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會

瞭解更多
青少年課程說明會

青少年課程說明會

建立青少自信負責的未來

青少年需要#自信#負責的態度 #與人合作、#正向溝通、#情緒調適耐挫抗壓

瞭解更多

免費資源

衝突管理-電子書

當我們面對意見不一致的時候,如何表達不同意見呢?

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

慢養文章

協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子,讓孩子慢慢開心長大。