『我們要與擁有相同目標及價值觀的人共事，才能更快速、更容易的達到目的地。』 ——黑立言

八年前，我正在耶魯大學念研究所。記得當時是十月的秋天，我們學校正逢楓紅的季節，景色美麗的如詩如畫。我與來訪的家人在池塘邊的草坪，餵食一群加拿大雁，他們自在的啄著我們手中的佳餚，一點也不懼怕人類。

突然間，雁群中的領袖，不知發出了什麼訊號，大夥兒默契十足的振翅飛翔。這時，我開始想像他們要經過長途的旅程，落腳在一個溫暖的地方，躲過寒冷的冬天...真是不簡單哪！

我開始對這些加拿大雁感興趣，到圖書館找了些資料，發現帶領飛翔的領隊和雁群間的配合，互動能力之密切，完全超出了我們的想像。我們真的可以從雁子身上，學到好多待人處事的道理，比如說：

當大雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有【鼓舞】的作用，雁群一字排開成V字形，比孤雁單飛增加了71%的飛行距離。提醒我們要與擁有同目標及價值觀的人共事，才能更快速、更容易的到達目的地，因為彼此之間能互相推動。

不論如何，當一隻雁脫離隊伍時，它馬上會感受到一股阻力阻止它離開，借著前一隻夥伴的“支撐力”，它很快能回到隊伍中。想想看，如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍中，而且樂意接受他人的協助，也願意協助別人。

當領頭的雁疲倦了，它就會退回隊伍，由另一隻大雁取代它的位置。當我們需要從事困難的任務時，應該學大雁一樣，讓每位成員都有機會發揮領導力，即可發揮各自的長處，互相依賴。

在隊伍中的大雁，會以叫聲鼓勵領頭的大雁勇往直前。在一個團隊中，我們必須確定自己傳遞的是鼓勵的叫聲，而不是其他噪音，才能激勵團隊成員達成目標。

當有大雁生病或受傷無法繼續前行時，兩隻隊友會離開隊伍，飛下來協助及保護它；這兩隻隊友會一直陪伴到它康復或死亡為止，然後才自己組成隊伍再開始飛行，或者追趕上原來的雁群。

看來雁群擁有很多我們值得學習效法的美德，也是培養親子關係、建立高績效團隊的良師。如果我們能跟大雁一樣，在困難的時刻彼此協助，一定能交到許多知心的朋友。

作者為卡內基訓練 執行長

【戴爾 卡內基語錄】

如果想讓別人和我們合作，不妨想想美國總統甘迺迪的名言：“不要天天問別人能為我們做什麼，而是要常常問我能為別人做什麼。”

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