主管性格分４種！「這類型」能力未必最強，卻能激發員工潛力...
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為什麼要讓別人誤會你是個冷漠的人呢？
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你害怕客戶的反對意見嗎？
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快樂的人通常有幾個特點，第一個是感恩，第二個是寬恕難事。
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影響員工投不投入工作的首要因素，是「與直屬主管的關係」
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如何分辨什麼時候該真正授權、什麼時候該分配任務...
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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子，讓孩子慢慢開心長大。
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