卡內基學習積極正向的領導力，透過溝通期許同仁，結果2004年業績成長較去年多出3倍...
卡內基訓練幫助我們將Epson的經營理念落實在每個員工身上...
我從總經理班學會如何激勵他人，同時也非常感謝卡內基幫我們培養了眾多骨幹和精英。
我運用卡內基原則在我們公司的幹部會議上。 我發覺，不知不覺中我們公司的產能、還有整個生產績效，竟然提升了15%！相信自己，相信卡內基 ，我們會變得更好
在接觸卡內基時，是我職涯人生的最低點，我透過卡內基更了解自己，學習如何善待自己及他人，以及如何與部屬坦承有效地溝通。之後更將卡内基導入公司幹部訓練，建立員工之間誠信、分享及自我超越的公司文化。
我很幸運剛入職埸不久就參加由黑幼龍老師親自教授的「卡內基」一系列課程。自此卡內基訓練就內化成為我生命中不可分割的一部分。卡內基讓我的生命充滿希望、自信，每天都活力滿滿。期待更多的朋友能夠和我一樣，早日加入卡內基這個大家庭，讓人生變得更加多釆多姿。
當我們面對意見不一致的時候，如何表達不同意見呢？
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子，讓孩子慢慢開心長大。
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