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戴爾卡內基班

戴爾卡內基班

有效溝通與人際關係
本訓練透過獨創的及時導練方法,幫你迅速掌握工作中必備的職能。學習如何創造雙贏的人際互動及正向處理壓力,以因應快速變遷的職場環境。

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震撼力簡報班

震撼力簡報班

專為經常需要做簡報或團體溝通的專業人士所設計。能提昇說服力、提高可信度。面對群眾、媒體或董事會時,以專業化的形象做有效的溝通。學會控制不易處理的聽眾及場面等等。

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課程體驗會

卡內基職人課程說明會

當我們經歷蛻變時,我們會放棄舊的習慣,建立新的習慣,成為更好的自己。

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最新活動

  • 01 May
    台灣卡內基訓練推動「玉山計畫」,敬邀企業先進共襄盛舉

    「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑

  • 24 May
    台灣尤努斯創新獎與卡內基訓練攜手合作

    為鼓勵更多青年投入永續創業,台灣尤努斯基金會與卡內基訓練共同協助青年學子在表達能力上更加卓越,台灣尤努斯創新獎學生組前三名得獎團隊將可獲由卡內基訓練贊助提供「卡內基大學班」課程,共15位名額。尤努斯創新獎徵件到6/3止。

  • 01 Jun
    歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己

    你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機

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    工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。
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  • 01 Jul
    台北x卡友力量13579 每月登場!

    『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!

  • 12 Jul
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台中

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 20 Jul
    高雄 x 卡內基青少年課程說明會【激發學習動機,創造自信未來】

    卡內基青少年訓練幫助學生在不確定的未來中培養堅定的自信心,用正向的心態,啟發自己內在的學習動機與堅持的態度、能更有熱忱、更提升自我價值。

  • 23 Jul
    台北場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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  • 23 Jul
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x中壢

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 15 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x新竹

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 22 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 26 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x桃園藝文特區

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 28 Aug
    台南場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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