卡內基訓練|索取免費資源-超越技術:在AI時代為成功做好準備
卡內基訓練®,促成您企業全心投入的好夥伴。Dale Carnegie Training®, Your Global Engagement Partner

「始終保持開放的態度以隨時改變…只有藉由檢查和重新檢查您的觀點和想法,您才能不斷進步」。

— 戴爾卡內基

在一項基於網絡的線上調查中,我們詢問了3500多名員工- 從執行長到個人貢獻者,涉及範圍廣泛的行業 和公司規模,遍佈11個國家- 他們對人工智慧的感受和期望,目的是為領導者提供有用的見解。我們的研 究揭示了當前的態度以及影響人工智慧實現的重要因素。人工智慧的成功採用係依賴於員工在未來工作中 願意接受他們不斷變化的角色。

在較高的層次上,對人工智慧的樂觀情緒... (想看完整請填寫以下的表格)

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  • 01 May
    台灣卡內基訓練推動「玉山計畫」,敬邀企業先進共襄盛舉

    「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑

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  • 12 Jul
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  • 23 Jul
    台北場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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