這的確是一個合情合 理的解釋。強大的企業文化,能幫助公司在高度競爭中致勝;軟弱的的企業文化,往往被視為公司終結的 預兆。用這個理由說明企業成敗雖然簡單,但其實企業文化是一個很複雜的議題。
當我們使用企業文化這 個名詞時,都自認它的意義很明確,但我們真的完全了解它代表什麼嗎?... (想看完整請填寫以下的表格)
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑
為鼓勵更多青年投入永續創業,台灣尤努斯基金會與卡內基訓練共同協助青年學子在表達能力上更加卓越,台灣尤努斯創新獎學生組前三名得獎團隊將可獲由卡內基訓練贊助提供「卡內基大學班」課程,共15位名額。尤努斯創新獎徵件到6/3止。
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