高科技業 負責人

林序庭

更要重塑公司的企業文化…等等。於是 2003 年，他成為當時卡內基班上最老的學生。 其實上到卡內基前幾講，就想成為逃兵。年紀大（已是阿公級的人）放不下身段，心裡總埋怨自己，幹麼來此活受罪。熬到第四講之後，突然體悟到『要改變自己，就必須先主動打開自己的心扉』。有一次在主管會議中，大家都抱怨會議室（會議室兼餐廳）的整潔維護，如何逞罰、威脅、及規勸都不見效。主管們發現，髒亂的禍源是來自公司業務 D 組的同仁。 有一天剛好遇見 D 組同仁在會議室用餐，他故意走進去，與大家話家常。我問：「近來我們很頭痛會議室整潔的問題，聽說是業務 D 組的人造成，但我發現 D 組的業務績效又很不錯，真是納悶，咦！你們是哪單位的呢？」對方很大聲的說：「我們就是 D 組的」，既然你們的業務做的這麼好，你們有沒有信心也把衛生習慣做好呢？他們連聲回答「沒問題」。中午過後，會議室變得煥然一新。以後會議室保持乾淨依舊。我在白板上寫著：「 D 組同仁你們突破的精神，是我們學習的楷模」。 就這樣，老闆領導風格改變，是有目共睹的。保持開放學習的態度，真是一條艱苦又快樂的道路，我再次肯定「不是你能不能改變，而是你要不要改變」，不是嗎？ 在婚姻經營上的突破，更是超越工作的成就。由於夫妻兩人，十幾年來都各忙自己的事業，感情更變得平淡無奇。在第一講時，他的願景就是：希望每天都能吃到老婆親自煮的早餐。 有一天算準老婆下班的時間，偷偷跟在老婆的身後，從身後溫柔的告訴老婆說：「老婆，妳知道嗎？妳的背影很漂亮哦！」並送她一個小禮物。 老婆感動的恍如在夢中，兩人窩心的牽手，重回到年輕談戀愛的甜美。神奇的事是，他從未告訴老婆上課許願的小秘密，現在居然每天都可享有老婆親自用愛調理的溫馨早餐。 第 11 講時，正好是他們結婚 30 週年的紀念日，他寫了一封信，在餐廳唸出情書給太太聽，見到太太閃爍著淚光，也將這寶貴的信，視如生命中不可或缺的珍寶。 我從來沒想過，一生中常追求遙不可及的幸福，其實對家人、同事只要稍做一點態度的改變，再加上用對方法及用心，世界馬上不一樣了。