你覺得什麼才叫成功?
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主管性格分4種!「這類型」能力未必最強,卻能激發員工潛力...
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為什麼要讓別人誤會你是個冷漠的人呢?
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你害怕客戶的反對意見嗎?
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快樂的人通常有幾個特點,第一個是感恩,第二個是寬恕難事。
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影響員工投不投入工作的首要因素,是「與直屬主管的關係」
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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子,讓孩子慢慢開心長大。
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