主管性格分４種！「這類型」能力未必最強，卻能激發員工潛力...
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為什麼要讓別人誤會你是個冷漠的人呢？
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你害怕客戶的反對意見嗎？
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快樂的人通常有幾個特點，第一個是感恩，第二個是寬恕難事。
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影響員工投不投入工作的首要因素，是「與直屬主管的關係」
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如何分辨什麼時候該真正授權、什麼時候該分配任務...
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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
專為企業決策和人資主管設計的活動，由資深講師帶領，探討經營和領導管理議題，與會來賓可以互相交流，發現更多創新和變革的機會
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