蓋洛普的研究,團隊經理對團隊投入度的影響佔了 70%。這意味著⋯
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過有意識的生活,就是要停下來問自己:我想要什麼?為什麼?然後一步步地去實現⋯
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一個重新界定消極思維的好方法,就是每天練習「積極肯定」⋯⋯
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溝通不順暢會導致壓力增加、項目延誤或無法完成、士氣⋯⋯
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在職場中良好溝通該怎麼做呢?如何開始增強團隊溝通技能?
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溝通「怎麼說」比「說什麼」還重要⋯
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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
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