影響員工投不投入工作的首要因素,是「與直屬主管的關係」
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主管性格分4種!「這類型」能力未必最強,卻能激發員工潛力...
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成功的人常在困難中找機會,失敗的人常在機會中找困難!
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一般部屬對主管有什麼期待呢...
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而領導人最常見的兩個問題,一個是領導人過於寬鬆、溫和;另外一個是過於冷酷無情⋯⋯
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