卡內基好文

【黑立言專欄】姚明與寄居蟹

...

『人經常會因為妒忌的心理, 而對表現卓越的人做情緒化的批評。』 ——黑立言

姚明到NBA打籃球,不僅讓中國人瘋狂,連美國人都喜歡上他。據說姚明小時候身高不太高,但教練帶他做了骨齡鑒定,測出他未來可以長到兩百二十多公分,如果打籃球將會有很好的前途。所以球隊特別每個月撥了一筆營養費,好讓他多喝牛奶,增加骨骼中的鈣質。長大之後的姚明果然身高很高,而且經過特別訓練後,球技很卓越,遠投近射都很准,防守也靈活有效。由於表現突出,使他很年輕就入選中國代表隊,後來被NBA火箭隊以狀元榜首的身份請去NBA打球。

他首度跟NBA的王牌中鋒奧尼爾交鋒之前,奧尼爾面對媒體故意學著講怪腔怪調疑似中文的語言,有侮辱中國人的嫌疑,於是許多媒體記者都追問姚明對這件事的看法。沒想到姚明輕描淡寫的一笑置之。這種胸懷不僅讓奧尼爾自討沒趣,更風靡了美國媒體,紐約時報還特別用“姚明證明他比奧尼爾寬大”做為這則報導的標題。

在兩隊比賽結束之後,姚明又幽默的回敬奧尼爾。記者當時問姚明,奧尼爾怎麼沒有邀請姚明到家中做客來表達歉意。沒想到這位兩百二十六公分高的大男孩兒四兩撥千斤的回答:“我想他是怕家裏冰箱的東西不夠多~” 不僅輕鬆的回答了暗藏地雷的問題,還再一次留給所有球迷幽默又有風度的印象。

我覺得姚明在NBA發展最大的本錢,不僅是因為他是個很會打球的東方人,且還是個成熟、有包容力又有幽默感的運動明星,這些優點將會帶來隊友的友誼,其他NBA明星的尊敬及球迷的認同。美國媒體特別喜歡捧這種“品學兼優”的NBA模範生,所以從這點來看,姚明的未來不是夢!

想像姚明一樣受歡迎嗎?卡內基先生建議我們,既然無法避免不公平的批評與指責,最起碼我們可以做的是:決定自己是否要受到這種批評的干擾。為了避免自己的精力,乾脆當對方在講笑話,對惡意的責難一笑置之。

有個小朋友到海邊玩,發現有一個攤販在賣寄居蟹,他看的很入迷,因為寄居蟹有各種顏色的殼,動作又很可愛。忽然他看到一隻蟹快要爬出盆子外,急忙告訴老闆:“寄居蟹要跑掉了!” 賣寄居蟹的老闆不以為然,只說:“放心吧,跑不掉的!因為其他的蟹會把最高的那只拉下來!”

果然,這只寄居蟹踩著其他的蟹的身體往上爬,但隨後就被其他蟹踩在腳底,像是疊羅漢一樣疊上去,又掉下來。

其實在人的本質裏,也有這種拉人下馬的傾向。根據卡內基的分析,人經常會因為嫉妒的心理,而對表現卓越的人做情緒化的批評。我們不妨把這種惡劣的批評當做一種間接的肯定,因為一定是我們做的比他好,才會遭到如此強烈的妒忌與無理的攻擊。

在自己開始生氣之前,不妨先搞清楚別人到底在批評什麼。如果他們講的內容真的有道理,自我改正後就變成自己進步的動力;但如果對方批評的實在沒道理,我們也不要浪費力氣去理他。這樣做不擔能展現風度,還可能讓我們像姚明一樣,面對他人惡意批評時,不但不會生氣,反而用幽默的方式將對方一軍。

作者為卡內基訓練 執行長

【戴爾。卡內基 語錄】

有自信的人,都不會輕易被別人惹怒。

『經理人幫助你有效發揮影響力與領導力』 瞭解更多

2020-01-13

   

熱愛學習的您,也會對以下課程感興趣

課程體驗會

卡內基職人課程說明會

當我們經歷蛻變時,我們會放棄舊的習慣,建立新的習慣,成為更好的自己。

瞭解更多
高階主管研討會

企業訓練說明會

專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會

瞭解更多
青少年課程說明會

青少年課程說明會

建立青少自信負責的未來

青少年需要#自信#負責的態度 #與人合作、#正向溝通、#情緒調適耐挫抗壓

瞭解更多

免費資源

衝突管理-電子書

當我們面對意見不一致的時候,如何表達不同意見呢?

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

慢養文章

協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子,讓孩子慢慢開心長大。