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【黑立言專欄】如何想讓別人跟我們合作

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『我們要與擁有相同目標及價值觀的人共事,才能更快速、更容易的達到目的地。』 ——黑立言


八年前,我正在耶魯大學念研究所。記得當時是十月的秋天,我們學校正逢楓紅的季節,景色美麗的如詩如畫。我與來訪的家人在池塘邊的草坪,餵食一群加拿大雁,他們自在的啄著我們手中的佳餚,一點也不懼怕人類。


突然間,雁群中的領袖,不知發出了什麼訊號,大夥兒默契十足的振翅飛翔。這時,我開始想像他們要經過長途的旅程,落腳在一個溫暖的地方,躲過寒冷的冬天...真是不簡單哪!

我開始對這些加拿大雁感興趣,到圖書館找了些資料,發現帶領飛翔的領隊和雁群間的配合,互動能力之密切,完全超出了我們的想像。我們真的可以從雁子身上,學到好多待人處事的道理,比如說:

當大雁鼓動雙翼時,對尾隨的同伴都具有【鼓舞】的作用,雁群一字排開成V字形,比孤雁單飛增加了71%的飛行距離。提醒我們要與擁有同目標及價值觀的人共事,才能更快速、更容易的到達目的地,因為彼此之間能互相推動。


不論如何,當一隻雁脫離隊伍時,它馬上會感受到一股阻力阻止它離開,借著前一隻夥伴的“支撐力”,它很快能回到隊伍中。想想看,如果我們與大雁一樣聰明的話,我們就會留在與自己目標一致的隊伍中,而且樂意接受他人的協助,也願意協助別人。


當領頭的雁疲倦了,它就會退回隊伍,由另一隻大雁取代它的位置。當我們需要從事困難的任務時,應該學大雁一樣,讓每位成員都有機會發揮領導力,即可發揮各自的長處,互相依賴。


在隊伍中的大雁,會以叫聲鼓勵領頭的大雁勇往直前。在一個團隊中,我們必須確定自己傳遞的是鼓勵的叫聲,而不是其他噪音,才能激勵團隊成員達成目標。


當有大雁生病或受傷無法繼續前行時,兩隻隊友會離開隊伍,飛下來協助及保護它;這兩隻隊友會一直陪伴到它康復或死亡為止,然後才自己組成隊伍再開始飛行,或者追趕上原來的雁群。


看來雁群擁有很多我們值得學習效法的美德,也是培養親子關係、建立高績效團隊的良師。如果我們能跟大雁一樣,在困難的時刻彼此協助,一定能交到許多知心的朋友。

作者為卡內基訓練 執行長

【戴爾 卡內基語錄】

如果想讓別人和我們合作,不妨想想美國總統甘迺迪的名言:“不要天天問別人能為我們做什麼,而是要常常問我能為別人做什麼。”


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2022-05-20

   

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