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面對人口組成變化與缺工危機，企業也應即刻開始思考如何將多元、公平與共融的價值，嘗試融入企業治理、策劃實際目標，並將其轉化為實際行動，創造同仁的歸屬感，如何能讓同仁更樂在工作全心投入、創造企業成長。卡內基也將於11/26邀請企業領導人一同探討。
職場工作者除了薪資外，也渴望得到更多尊重和安全感，多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業，讓人願意留下來，也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流。
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