[卡內基企業訓練說明會]

多元共融—建立同仁歸屬感的企業文化

當職場工作者除了薪資外，也渴望得到更多尊重和安全感，多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。

「多元」是指員工屬性的多元性，「共融」是指職場上無區別地容納所有族群，讓員工能在職場上自在地做自己、表達自己、以及感受到自己的想法受到重視，不會有孤身一人、不時被他人惡意揣測的的心情，進而對企業產生歸屬感。

有歸屬感的企業，讓人願意留下來，也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流。

• 多元共融的核心精神與重要性
• 多元共融如何影響職場安全感
• 職場安全感強化同仁歸屬感
• 歸屬感讓同仁更全心投入
• 卡內基訓練助力企業建立歸屬感文化

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