當我們經歷蛻變時，我們會放棄舊的習慣，建立新的習慣，成為更好的自己。
在不確定的年代，只有聽命行事、標準作業流程(SOP)，已無法因應組織內外的快速變化
時代變化越來越快，不確定性將會是青少年面對的重要課題⋯⋯
台北每月一場：在這兩小時內，我們邀請您回到這個溫暖的家，與其他不同產業的學員、學長和講師一同分享、學習，從彼此的故事和經驗中獲得啟發
當職場工作者除了薪資外，渴望得到更多的尊重與安全感時， 多元共融（Diversity & Inclusion）成了企業不可忽視的課題。
別讓主管的領導力盲點，使公司的人才默默變成耗材，最後成了競爭者的愛將
你，對自己有多大的期待呢？希望突破成長的你，歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機
『卡友力量１３５７９』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五，晚上7-9點，卡友限定充電會，歡迎來相會！
為了善盡世界公民的角色，發揮正面影響力，從2016年起，在10/22卡內基創辦日那一週，各國同時舉辦全球奉獻日(Global day of Giving)的活動，主要服務對象是新世代和非營利組織。
面對人口組成變化與缺工危機，企業也應即刻開始思考如何將多元、公平與共融的價值，嘗試融入企業治理、策劃實際目標，並將其轉化為實際行動，創造同仁的歸屬感，如何能讓同仁更樂在工作全心投入、創造企業成長。卡內基也將於11/26邀請企業領導人一同探討。
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會，請儘早報名！找到內在突破的關鍵，讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
卡內基青少年訓練幫助學生在不確定的未來中培養堅定的自信心，用正向的心態，啟發自己內在的學習動機與堅持的態度、能更有熱忱、更提升自我價值。
職場工作者除了薪資外，也渴望得到更多尊重和安全感，多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業，讓人願意留下來，也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流。
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