創辨人黑幼龍:邀您建立一個願意付出、團隊合作、誠信、溝通、與不斷追求進步的團隊!|卡內基訓練
黑幼龍 卡內基訓練®成立已經超過一百年了,而這一百年是人類歷史上變動最大的世代。我們在這百年間,人類經歷了工業革命、資訊革命,也打過兩次世界大戰,而工商業界的改變更是巨大:一百年前各行各業最有競爭力的三十家上市公司。如今,沒有一家在榜上!


當然,企業的競力取決於產品、技術、成本等各項因素,但如果企業要長久成功,卻與員工如何看待自己的公司與工作更息息相關。而目前可以衡量工作態度的關鍵指標是 Engagement:也就是員工全心投入的敬業精神。根據市場調查公司MSW與卡內基訓練®一起完成的一項調查顯示,影響Engagement的三個關鍵因素是:


對直屬主管的滿意度(Satisfaction with Immediate Manager)
對高階主管的信任感(Belief in Senior Leadership)
以公司為榮(Pride in the Organization)

你一定會問:為什麼薪酬福利不是促進員工全心投入工作的關鍵因素呢?難道員工認為他們的收入不重要嗎?有競爭力的薪酬制度當然是吸引人才加入的先決條件,但是要團隊每個人對公司有忠誠度,並全力以赴的超越目標,卻不能只靠給錢,而是創造一個能不斷讓工作伙伴能發揮潛力、衝勁、熱忱、和影響力的組織文化與價值觀,這也是唯一真正無法被取代的競爭優勢。

卡內基訓練®透過兩個策略來幫助企業發展與保持這項競爭優勢:首先,從全球培訓領域最長久的實戰經驗中,卡內基訓練®發展出一套有效的人才培育系統,能有效激發每位員工的領導潛力。透過這套系統的培訓,工作伙伴就能結合自己的專業能力、自信與執行力,來幫助企業更上一層樓。

除此之外,我們遍佈全球 90個國家地區的專業顧問、持續透過與全球各行各業標竿企業的合作,累積了無數的成功經驗與know-how。我們在台灣與中國大陸的專業顧問就能善用這些智慧的結晶,加上對本地市場及企業文化的深入了解,組合成能幫助我們企業客戶成長突破的最佳方案。

一位在礦坑工程業頗受敬重的總工程師曾問:礦坑裡最寶貴的資產是什麼?有人說是黃金、鑽石、黑金等,但他的答案卻是:礦工!我相信各位企業領導人也非常認同,建立一個讓有高度發展潛力的人才能發揮所長、樂在工作、有忠誠度與認同感的團隊,才是歷久彌新的競爭優勢。

卡內基訓練®核心理念,也正是幫助以人為本的領導人,建立一個願意付出、團隊合作、誠信、溝通、與不斷追求進步的團隊。我們已經創造了超過8.000.000個成功故事,也在此邀請你加入他們的行列。

戴爾.卡內基 先生

2012年,卡內基訓練與美國市場調查權威MSW Research公司所做的研究發現,唯一能夠讓一家公司創造其永續競爭優勢,建立其特有企業文化核心的關鍵是它的『員工』。這也是許多公司在進行ROI(投資報酬率)分析時所著重(或是容易忽略)的部分。調查發現,員工的全心投入(Engagement)成為現在快速變動的環境與競爭激烈的社會中,一家公司是否可以與眾不同,是否可以擁有競爭優勢的關鍵。

因此,根據此研究數據,卡內基訓練®致力於協助企業了解工作投入度的心理與組織層面等因素,最終目的就是要協助企業點燃員工的工作熱忱(Igniting workforce enthusiasm),並且大幅提升員工的全心投入度(fully engaged);卡內基訓練®提供企業多元的解決方案,成為您企業打造全心投入的文化最好的夥伴。

卡內基訓練自2012年迄今,持續發佈不同研究的白皮書

 

 

申請專人諮詢服務 【卡內基訓練為經濟部核定大小人提訓練機構】



已收到您的資訊,卡內基顧問會儘快與您聯繫,謝謝。
Oops!好像有什麼地方出錯了,暫時無法送出您的資料,請稍後再試,造成不便請見諒

巴菲特證詞



最新活動

  • 01 Jan
    歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己

    你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機

    [more]
    工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。
    [hide]
  • 11 Mar
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台南

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 11 Mar
    【卡內基企業訓練說明會 x 台北場】選才、留才.企業人才的發展關鍵

    跟上ESG浪潮,人才發展是企業永續發展的關鍵,我們如何吸引好手? 如何留住對的人才? 面對全球離職潮與缺工潮的夾擊下,如何選才及留住優質人才,攸關企業的永續經營 !!

  • 12 Mar
    【卡內基企業訓練說明會 x 南科場】多元共融.建立同仁歸屬感的企業文化

    職場工作者除了薪資外,也渴望得到更多尊重和安全感,多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業,讓人願意留下來,也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流。

  • 14 Mar
    卡友充電會x台中 「巧克力幸福”秘”碼」

    知名卡內基畢業學員- 18度C巧克力工房創辦人 茆晉日牂 將分享如何在面對困難時勇敢突破,並以信任、授權與溝通來提升團隊向心力,創造更多可能。歡迎卡友們一起來充電!

  • 26 Mar
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台中

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 28 Mar
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北

    改變的步伐越來越快,肩頭的壓力也越來越重,我們都需要自我激勵,找回勇於突破的決心與行動力。卡內基課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 08 Apr
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x 高雄

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 19 Apr
    台北場【青少年甄選面試座談會】

    甄選面試中,臨場應對很重要。如何在壓力情況下短時間內組織自己的想法?有效表達並面對不同意見也能從容處理呢? 養成邏輯組織表達,能幫助青少年甄選面試時更自在論述。適合快要準備面試的中學生、大學生參加。

  • 22 Apr
    「讓銷售更輕鬆,全面提升銷售能力的關鍵」 全台卡內基銷售課程說明會

    瞭解如何透過豐富的實例和專業引導,掌握引發對方興趣、化解反對意見、贏得合作等關鍵技巧,不僅提升自己的銷售力,還能獲得成就感與快樂。新的一年,別錯過這個了解優勢銷售力的絕佳機會,立即報名參加說明會>>

  • 29 Apr
    『多元共融,建立同仁歸屬感的企業文化』研討會 x 新竹

    職場工作者除了薪資外,也渴望得到更多尊重和安全感,多元和共融(Deversity & Inclusion)成了企業不得不面對的議題。 有歸屬感的企業,讓人願意留下來,也讓員工更願意全心投入工作。歡迎身為主管的你一起來探討與交流

  • 07 May
    台北 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

    [more]
    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
    [hide]