職場新鮮人班 - 課程簡介
想當一位工程師、會計師、醫師、律師⋯⋯在專業知識方面至少需要四年的學習、實習,才能通過考試認證。
然而新鮮人進入職場後,每天工作中最需要的能力,用最多的重要素質,卻正是新鮮人這四年中沒有學過的。例如:溝通、合作、人際互動、熱忱態度、領導力等。
沒有學過的能力怎麼可能天生就會了呢?真的很可惜,也很吃虧。
要是能在工作開始時就具備這些關鍵能力該多好!
本課程將幫助你更快融入工作團隊中,發揮影響力!
課程:共9講,每次3.5小時
適合對象 : 大三以上、全職工作三年(含研究所、博士班) *當您報名後,卡內基訓練會安排顧問與您聯繫,確認需求和資格,讓您的學習達到最大成效
課程主題與大綱
1
A. 建立良好印象,融入企業團隊
- 學習如何在職場中快速與人應對,融入新環境
- 熟悉卡內基訓練的方式
- 有能力建立並留給他人良好專業的第一印象
B. 思考自我定位,準備銜接職場
- 了解商業現實及未來挑戰,所需具備的技能與態度
- 發掘自己需要提升的能力與態度,並設定成長目標
- 思考未來職涯的定位與發展性,更好銜接學校及職場
2
A. 建立人際網絡,強化信任基礎
- 學習與主管及同事融洽相處、與人互動的原則
- 打開職場人際網絡與強化彼此的信任關係
- 強化在虛擬世界中,如何有效圓融應對
B. 提升自我認識,增進同理包容
- 學習用自信的態度,具體表達想法
- 放寬視野,在做自己與別人眼光中找到平衡點
- 覺察自己的想法與行為,對團隊合作的影響
- 面對網路與現實的負面批評,轉化心情
3
A. 有效時間管理,正向解決問題
- 時間管理與規劃,訂出優先順序,更自律提高效率
- 使用正向思維,積極面對職場衝突、解決問題
- 全心投入並享受生活,保持身心平衡
B. 肯定自身成就,發掘核心優勢
- 發現更好的自己,肯定自我專長與價值
- 學習聆聽他人的成就與專長,以身處的團隊為榮
- 能正面看待他人優點,培養表達欣賞及肯定他人的能力
- 遇到困難時,能自信尋求他人的建議與協助
4
A. 建立信任關係,提升人際互動
- 成為能與他人合作的好夥伴
- 跨出舒適圈,深耕職場與生活中的信任關係
- 運用魔術方程式增強溝通的邏輯思維與說服能力
B. 訂立合作承諾,愉快與人共事
- 學習有效團隊合作的原則
- 去除本位主義,發揮團隊合作力
- 學習在團隊中創造多贏的方法
5
A. 具體表達專長,展現自身專業
- 具體表達專長,面試中展現自己的特色與專業
- 學習將複雜訊息,以簡單的方法表達並讓他人容易理解
- 運用示範的說明方式,更多元的傳遞訊息
B. 表達堅定有力,激發潛在能力
- 展現全力以赴與堅持的職場精神
- 培養負責任,又能處事靈活的職場態度
- 成為團隊中的啦啦隊,鼓舞帶動他人正向改變的可能
6
A. 與人愉快合作,發揮團隊成效
- 開啟團隊中信任和尊重為基礎的合作契機
- 成為好的隊友,創造與他人愉快合作的機會
- 培養自己成為意見領袖,提高影響他人的能力
B. 讚賞肯定激勵,凝聚團隊默契
- 能發掘自己及他人的優點
- 培養接受他人正面回饋的能力
- 如何透過正確的網路用語,給予他人正面的回應與肯定
7
A. 有效管理情緒,強化自身抗壓
- 加強自我調適與處理情緒的抗壓力,來增強工作穩定性
- 用自律來增強自身執行力,提昇做事效率
- 積極正向面對現實與自我期望的落差
B. 彈性方式溝通,靈活角色轉換
- 嘗試多樣化的溝通方式與別人互動
- 認清、靈活且恰當的扮演好自己在團隊中的角色
- 培養開闊的胸襟,以接受未來在職場上的變化
8
A. 有效即席表達,整合不同意見
- 了解如何用證據說明彼此的不同意見與想法
- 學習表達不同意見時,如何提高對方的接受度
- 學習有效處理在談話時的挑戰問題
B. 擁有謙遜心態,傳遞熱忱力量
- 能有效運用正向的情緒力量來與他人連結
- 對人展現謙遜寬容,傳遞熱忱與影響力
- 如何在職場中培養正向感恩的心態與習慣
9
慶賀收穫突破,展現更好自己
- 分享此次訓練的成長與突破
- 訂自己的願景和行動計劃
- 成為正向有影響力,受企業歡迎的潛力人才
開課時間表
申請專人諮詢服務
巴菲特證詞
學員證詞
楊紫晴 北京科技報社 實習編輯
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工作場合上懂得聆聽,能與同事互相關心,即便只是一句簡單的關心也是相當窩心,而不再僅是純粹工作上一板一眼的交流...[more]陳柏恩 警察大學
兩個多月前的我,抱著半信半疑的態度,踏進了這間教室。我想:短短的九堂課,究竟能如何改變一個人?[more]蔡存信 全國電子
距離上一次來卡內基已經是5年多前的事情了,以前是在求學時期來卡內基參加青少年班,不論是當學員或學長,每次回來都學習成長,有所收穫....[more]
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