在目前的社會情況中,各行各業的組織結構都需進行資訊接收,採取相關對應的行動, 以便迅速訂立決策,進行變更來滿足客戶與企業環境快速變動的需求。能夠達成這些 目標時,我們將這種能力稱作「敏捷力」。 使得組織能夠「敏捷」三個關鍵因素為何?...(想看完整請填寫以下的表格)
你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機
『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑
當今缺工競爭激烈的環境中,如何找到對的人才並吸引他們進駐,是企業成功的關鍵。本次研討會將探討如何正確識別和留住關鍵人才,並提供提升員工投入與績效的實用策略。
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。
分享本網頁網址