一般企管顧問公司偏重方法與知識提供，缺乏持績追蹤與輔導練習。

Fortune（財星雜誌）500大企業中，超過425家企業長期使用卡內基訓練。由於卡內基訓練長期與這些成功企業合作，因此，卡內基訓練可以跟客戶分享更多企業成功的最佳運作模式。

卡內基訓練也擁有全球網路，在86個國家與地區設立分支機構，以30種語言提供服務。所以我們能提供企業更全方位的解決方案，幫助公司及個人提升績效，確保客戶能提昇競爭優勢，並在市場上獲得成功。

卡內基訓練企業內訓服務，可提供近百種的訓練主題單元供客戶選擇。 卡內基訓練的專業顧問將會深入診斷企業問題，與卡內基訓練的講師針對企業需求，設計適合的課程，以達成企業的績效目標與願景。

卡內基在全球86個國家設立分支機構，並以30種語言提供服務。

如此的規模，使得卡內基在全球各地的機構可提供品質一致的企業解決方案，並以當地語言提供服務。客戶在全球各地的分公司均得以同步成長，培訓成效也能很快顯現出來。

由於卡內基與世界許多最成功的公司長期合作，因此，我們也能將我們協助這些企業成功經驗與本地的企業分享。

卡內基訓練有一套有效幫助企業培養人才，增強市場競爭力的培訓系統，針對企業的策略目標，量身訂做協助貴公司達成這些目標的訓練。我們會針對您的行業、主題、語言、或目標來訂制課程，並會針對貴公司的需求來執行訓練計劃，提供完整的解決方案，為公司或部門帶來真正的具體成果。其中包括提升營業額、市場佔有率、生產力、以及獲利率等等。 為了持續學習的效果，我們提供企業以下的服務流程：

第一階段 : 確認現況及願景。首先用面談及其他方式蒐集資料，來檢驗公司的現狀。其次是確認高階主管對公司人員的期許及企業願景。最後則是針對需求為公司設計一份行動計劃。

• 課前訓練（學員瞭解課程如何進行 ）。
• 主管對學員做需求評估。
• 學員做需求評估、訂立學習願景。

第二階段：為即將參訓的同仁做課前說明，幫助他們了解訓練如何進行，並做自我成長需求評估，以訂立學習願景，然後再參與訓練。

• 每講結束後提供該講上課重點給主管。
• 每講結束後提供下講上課重點給學員。
• 畢業學長電話聯絡學員、追蹤運用狀況。
• 寄得獎人獎狀給主管，主管公開頒給學員。 學員及主管做期中評估。
• 舉辦期中座談（參與人員為部分學員及其主管、教育訓練承辦人員等）。

第三階段：訓練計劃執行成果必須經由學員本人及其主管檢驗。高階主管則在評估這些檢驗結果後，決定採取必要的下一步驟，以建立帶領公司持續往前衝刺的團隊。

• 學員訂立結業後目標、寄給主管。 委託美國由第三方作課程效果評估。
• 一個月後舉辦成果發表會，請其主管頒結業證書。
• 參與人員為學員、主管、 教育訓練人員等。

現今社會現實都需要我們用更少的時間，做的更多、更快、更好。為了讓常出差或是無法配合長效性課程的商業人士，在有限的時間裡，能夠完整學習卡內基訓練課程，所以卡內基訓練規劃出一系列三天、四天、六天精華班，密集在幾天裡完整學習課程。更方便無法配合長效性課程或跨國的商業人士有機會安排課程。

根據卡內基訓練多年來的經驗發現，父母參加過卡內基訓練後再安排子女上課，或與子女一起接受卡內基訓練，其子女學習的成效會比較好。

因為父母與子女有共同的語言，同時也比較瞭解子女的改變而適時給予肯定，強化學習效果。我們瞭解如果父母與子女一起參加訓練，學費會是一筆很大的開銷。因此，我們特別推出「卡內基家庭優惠專案」，不但價格較優惠，也讓卡內基訓練積極快樂的生活理念能更深入落實在家庭中，已達到課程的最佳成效。

若想了解家庭優惠須符合什麼樣的資格？能夠有多少優惠？歡迎來電洽詢：0800-033-398卡內基訓練。

有許多想要自我成長的朋友，並不清楚自己可以從那些方面去增加自己的能力，因此卡內基訓練提供免費的一對一專業諮詢顧問服務。

我們的專業諮詢課程顧問會針對您的需求做評估，為您做個人設計成長計劃並提供客觀建議，可以讓您用更少的時間，更快的速度找到自己進步與突破的方向。

請按您目前的身分或工作性質，為您量身打造符合您個人需求的成長計畫，幫助您開始著手創造自己的成功願景。

此顧問服務為免費，約需要30分鐘，現在就來電為自己預約：0800-033-398。

因為上課過程中，學員需要實際投入才會有行為習慣的改變，且我們尊重每位上課學員的隱私權，故卡內基訓練課程不開放試聽。

而為了讓客戶能夠上最適合的課程，所以卡內基訓練提供一對一專業顧問個人諮詢服務；也可以透過卡內基課程說明會，來進一步了解課程。以上的諮詢服務或是課程說明會皆是免費，可以利用這樣的方式選擇正確的課程。

而卡內基訓練退費準則：退費則是依據＜台北市短期補習班管理規則＞第33條辨理退費。

講師與顧問會主動為您安排補課。也可主動來電安排或上網查詢，該講補課時間。

畢業學員可申請當卡內基訓練的學長，能藉由再次參與課程溫故知新、並在上課前得到講師更高標準的督導，在訓練中做分享與示範，使個人的態度與能力再次成長與突破。學長並有責任要關懷正在受訓的學員，藉此培養自己的領導力與影響力。

擔任學長資格:

• 全勤，如有缺課亦須先補完課。
• 課程中講師根據學員上課的學習態度及成長收穫做適當推薦。
• 必須參與學長訓練，了解學長義務責任的功能。
• 學員自己本身意願及助人熱忱態度。

卡內基訓練根據年齡區分為：

• 少年班：小學高年級。
• 青少年班：國一 ~ 高三。
• 大學班：大一 ~ 大四。
• 成人班：通常是已經在社會上開始工作的成人。

根據學員的實際工作及生活中的需求、角色、職責與職務的不同，劃分為：戴爾卡內基班、經理人領導班、優勢銷售班、溝通激勵班、總經理領導班、宏效簡報班等等。

若想進一步了解我應該適合哪一種課程，歡迎與我們的專業顧問做個人諮詢。

當孩子不是那麼了解課程可以為他帶來什麼樣的益處前，總是會有排斥的心情。我們能夠了解家長的難處。

所以卡內基訓練的專業講師可提供個人諮詢服務，可以讓家長陪同孩子來做一對一的諮詢服務，讓孩子更了解課程的內容及對他個人學校及家庭生活帶來的幫助，並且建立參與課程的正確態度。 或者可以參與卡內基訓練所舉辦的【親子同行課程說明會】，從中孩子也可以了解課程，並且親身體會，以增加孩子的上課意願。

如您需要協助，歡迎來電洽詢【親子同行課程說明會】舉辦時間及地點，或預約免費講師個人諮詢服務。

因為卡內基訓練不是一場吸收知識的講習，而是建立個人領導行為習慣的過程。所以為了讓每位學員在上課期間就能夠有實質的改變。故我們有一套績效突破循環。

在上課的第一階段：建立正確的學習態度：開始上課時我們會幫助學員發掘需求及重要性，並訂立學習願景，以激發其想要學習的強烈意願。

第二階段：提供正確知識：根據學習主題由講師教導實用的原理、原則、方法。

第三階段：不斷的練習：訓練的目的希望學員能獲得績效提升，因此要透過訓練期間的實際練習，卡內基訓練要求每位學員實際演練時，講師會立即引導，幫助學員改掉無效的行為習慣，調整成績效有效的做法。同時學員一起建立良好的學習環境，讓大家願意開放做嘗試，以培養或強化必要的技能。

第四階段：提升績效：學習的目的是為了提升績效，而達成績效提升需要更多練習及追蹤，因此卡內基訓練要求學員訂立目標，期間會安排學長打電話追蹤或透過簡訊 E-mail 的提醒，並且在下次上課或追蹤訓練時每位做報告，並由講師及學長給予正面鼓勵與回饋。

且過程中講師採用獨特的即時督導（Coaching）方式。一旦注意到無效的習慣或傾向時，就會立即指正，並引導其當場做出正確的練習。此種方式將幫助人們快速改善績效，並且會在整個過程中都以此方式進行。以確保課程的成效。

卡內基訓練有一套幫助學員提升能力的方法。 為了持續學習的效果，我們提供家長和孩子以下的服務流程：

第一階段 : 上課前確認孩子目前現況及需求。透過卡內基顧問面對面或線上的諮詢，了解孩子的現況和特質，也和家長討論需求和期待，並把相關資訊提供講師參考，給予孩子協助。

• 課前說明（顧問諮詢或參加說明會 ）。
• 了解家長的需求並說明配合事項(家長課前座談)。
• 學員做需求評估、訂立學習願景。

第二階段：上課中引導和回饋。上課期間卡內基訓練會提供課程進度和家長配合事項，協助孩子運用所學。

• 每講課程重點提供家長和學員參考，提醒運用。
• 學長電話聯絡學員、追蹤運用狀況。
• 寄得獎人獎狀給家長，請家長在適當時機肯定孩子。
• 學員做期中評估。
• 邀請家長參加結訓。

第三階段：課程結束後，持續提供活動。卡內基訓練青少年/大學班，除了正式課程，結訓後，特別設計「保溫計畫」，讓孩子可以在卡內基的環境氛圍中持續學習，包括「領導力訓練」、「啟動熱忱young party」活動和「卡友充電會」，孩子也可以主動申請擔任學長，學習服務和培養領導力，以上活動或訓練完全免費。

• 「啟動熱忱young party」活動
• 領導力訓練
• 卡友充電會
• 學長徵選